Hidalgo se encuentra entre las 10 entidades del país donde una mayor proporción de trabajadores formales no alcanza un salario considerado digno, de acuerdo con el Termómetro Salarial de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
El reporte, elaborado con información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) actualizada al 30 de junio de 2026, señala que en el estado hay alrededor de 297 mil personas con empleo formal registrado ante el organismo.
De ese total, aproximadamente 189 mil trabajadores, equivalentes al 64 por ciento, reciben ingresos que se encuentran por debajo del nivel considerado como salario digno. En contraste, 108 mil personas, que representan 36 por ciento, alcanzan ese nivel o uno superior. (Quadratin Hidalgo)
Entre quienes no llegan al salario digno, cerca de 179 mil trabajadores tienen ingresos clasificados como salarios de sobrevivencia, mientras que alrededor de 10 mil se encuentran en el rango denominado salario de pobreza.
La metodología de la organización establece diferentes niveles de ingreso. Los salarios de pobreza se ubican por debajo del monto necesario para cubrir el equivalente a dos canastas básicas, mientras que los salarios de sobrevivencia permiten cubrir ese gasto, pero todavía no alcanzan el nivel establecido como ingreso digno.
Para 2026, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza fijó en aproximadamente 14 mil 400 pesos mensuales el monto de referencia para considerar que un trabajador cuenta con un salario digno.
A nivel nacional, el mismo análisis reportó que de los 22.7 millones de trabajadores formales considerados, 52 por ciento no alcanza un salario digno, mientras que 48 por ciento recibe ese nivel de ingreso o uno superior.
El informe también identificó diferencias entre las entidades. Hidalgo se encuentra entre los estados donde todavía existe una proporción de trabajadores con salarios clasificados como de pobreza, con 3 por ciento del empleo formal analizado.
La organización utiliza estos datos para mostrar las condiciones salariales de los trabajadores formales y plantear medidas orientadas a mejorar los ingresos laborales y reducir los niveles de pobreza asociados al empleo.
